武昌首义学院国际教育学院

   近日，领英发布了2022 年《中国留学生归国求职洞察报告》。报告内容结合会员大数据、留学生回国求职调研问卷及多家企业的访谈，为中国企业及时了解海外留学生的归国求职意向及人才规划提供参考，也为正在归国求职的留学生提供更权威的参考。

1.留学生回国意向增强

新形势下，全球留学仍然保持增长势头，留学目的国和来源国进一步多元化， 而中国依然是最大留学生源国 ，与此同时，疫情及国际关系变化等因素则加速推动海归回国潮流，海外留学生回流趋势显著增强。

2.中国仍是最大生源国

2021年总计有52万人出国留学，据领英大数据显示，预计2022年海外华人留学毕业生人数超47万人。

而在留学目的地选择上，英法仍是主流的选择，其他热门留学国家（地区）有加拿大、澳大利亚、德国、中国香港、新加坡、荷兰等地。

另外，在报告上显示，在全球前五的留学目的国中，加美英的留学生更愿意在海外生活，占比为 54% 、43% 、37% ，在美中国留学生毕业观望状态远高于直接回国留学生人数占比；法国、澳大利亚的中国留学生归国欲望更强。

3.归国就业求职方向

调研显示，留学生关注的岗位/职能类别分布中，技术研发类、分析/数据类比例最高。而归国求职预期的行业方向，最高的三大行业分别是高科技/互联网、金融服务&保险、政府/教育/非营利行业。

4.留学生归国政策

目前，国家及各地方政府纷纷出台众多人才吸引政策，覆盖提供有发展前景的工作机会和国际化薪酬待遇，并在户籍、重大科研项目支持、回国养老等领域提供优惠，海归创业环境越来越优渥，积极鼓励、吸引越来越多的留学生回国就业创业。

5. 留学生优先职位平均年薪

提供留学生优先职位最多的是互联网行业，占比26.85%；文教传媒、服务外包位居第二、第三，占比为19.77%、11.43%。整体来说，留学生优先职位占所有职位的10%。

2022年，应届留学生的期望平均年薪为23.11万元，比国内应届生的期望年薪高出了9.04万元。

总的来说，在世界排名更靠前大学的留学毕业生可以获得更多发展机会。这不仅因为大学提供的优质教学资源和职业发展机会，雇主也倾向于根据院校排名作为筛选人才的标准之一。
因此如果毕业后大概率会回国的同学，可以更倾向于进一所综合排名或是专业排名较高的院校，无论是人脉、资源、视野、留学体验还是发展机会，都更加有保障。